孔宪斌同志
在“作风建设年”活动转段动员会议上的
讲 话 提 纲

( 2007年5月11日) 

      加强“作风建设年”活动开展以来，全局上下深入贯彻中纪七次会议精神，认真落实省委、市委关于加强领导干部作风建设的工作部署，积极学习和讨论中央和省委、市委的有关文件，统一了思想，提高了认识，应该说，第一阶段取得了应有的成效，开局良好。根据局制定的《实施方案》，整个活动已进入了第二阶段即查找问题阶段。为把第二阶段的工作做好，做扎实，我讲以下几点意见。

      一、继续抓好思想发动，使认识进一步到位，更好地查摆深层次的问题

      查找问题阶段承上启下，是整个“作风建设年”活动的关键环节，既是对第一阶段学习动员是否取得实效的实际检验，又是集中整改阶段的基础和前提，问题找不准，整改就无从谈起，整个活动很难见到成效。对第二阶段的工作，市委调度重视，5月10日专门召开转段动员会议，进行安排部署。强调要集中一段时间，采取面对面、背靠背等多种形式，认真查找问题，一遍不行查两遍，确保把问题找准，把原因分析透，列出单子，具体到人，切实抓好整改。我们要进一步提高认识，把思想统一到市委要求上来，增强查找问题的自觉性、主动性和积极性，切实把整改阶段的工作做好，做扎实。

      二、明确查找问题的方法步骤

      我们要按照《市直机关和领导干部“作风建设年”活动查找问题阶段工作计划安排》的规定要求，认真查找存在的突出问题。要集中一段时间，广开渠道听意见，深入基层查问题，上下结合找不足，认真查找班子成员、部门内设科室（站）、部门自身和党员党干部人个存在的突出问题，并分别列出单子，通过一定方式公布，接受干部群众监督。一是要召开一次领导班子专题会议主，在广泛先不本系统干部职工意见的基础上，认真开展批评与自我批评，深入查找领导班子成员特别是主要负责同志自身存在的突出问题。二是采取社会问卷、召开座谈会、直接到农业龙头企业征求意见等形式，认真听取市委、市政府分管领导和省农业厅的意见和建议，广泛听取农业龙头企业和劳模以及各区县农业部门和其它市直部门对我们的意见建议，认真查找部门自身存在的突出问题。三是要采取领导给科室提、科室之间互相提、科室内部成员自查等方式，认真查找部门内设科室存在的突出问题。四是要采取多种方式，认真查找党员个人存在的突出问题。

      三、紧密结合农村工作实际，认真查摆存在的问题，重点查摆服务“三农”工作中存在的问题

      总的要求是对照胡锦涛总书记提出的八个方面的突出问题，对照市委活动方案中提出的六个方面的突出问题，紧紧围绕为农业龙头企业、为农民群众服务，认真查找我们单位和机关干部存在的突出问题。一是要认真查找领导干部存在的突出问题。主要看是否存在思想观念陈旧，不能与时俱进，是否深入基层少，调查研究不足等问题。二是认真查找部门单位存在的突出问题。是否存在对内设科室和所属单位管理不善，甚至对违规违纪问题监管不力的问题；是否存在违反规定到基层和企业检查、考核、评比、达标以及违背服务对象意愿组织培训、考察，多头检查、重复检查，加重基层和企业负担的问题。三是要认真查找部门内设科室和党员干部存在的突出问题。主要看是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找；是否存在办事效率低下，作风拖拉的问题；是否存在迟到早退，上班时间上网聊天、玩游戏等问题。

      四、坚持边查边改

      查找问题是为了解决问题，“作风建设年”活动的实际效果，最终要靠整改来体现，要靠推动工作开展来体现。我们要把边查边改，坚持始终，努力做到查出问题，找准原因，尽快改正，促进工作。要按照从快从严、注重实效的原则，对已经查找的问题认真组织整改。要坚持从具体问题抓起，从最易见效的事情做起，对查找出的问题，能够做到的，立即解决；需要统筹兼顾逐步解决的，积极创造条件尽早整改；集中力量用尽可能快的时间重点解决一两个突出问题，以实际行动让基层干部和群众感受到干部作风的明显改进。